员工福利组织结构流程图(doc 61页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
摘要
员工福利组织规章与办法
员工福利委员会组织简章
（1） 本委员会设常任委员X人，再由职员推选代表X名，工人推选X人充任。1人为主任委员，任期除常任委员及主任委员外，均为1年，连选得连任。
（2） 本会设总干事X人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
（3） 本会委员、干事概为义务职。
（4） 本会每X开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。
（5） 主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。
（6） 会议任务如下：
1. 关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。
2. 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。
3. 关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。
4. 其他有关福利事项。
（7） 本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。
（8） 依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。
员工福利金办法草案
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