绩效评价体系研究(doc 60页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
目 录
第一章 导论 1
§1.1研究背景 1
§1.2研究目的和意义 2
1.2.1研究目的 2
1.2.2研究意义 2
§1.3研究内容 2
§1.4研究思路和方法 3
1.4.1研究思路 3
1.4.2研究方法 4
第二章 高校教师绩效评价体系相关理论综述 5
§2.1绩效评价概述 5
2.1.1国外高校教师绩效评价分析 5
2.1.2我国高校教师绩效评价分析 6
§2.2绩效评价的理论基础 6
2.2.1 基本概念 6
2.2.2绩效评价的目的 8
2.2.3绩效评价的内容 8
2.2.4绩效评价的构成要素 8
§2.3高校教师评价的特点 9
2.3.1高校教师劳动的复杂性和特殊性 9
2.3.2对教师劳动成果评价标准的不统一性 10
§2.4高校教师评价体系设计的一般原理 10
§2.5高校教师绩效评价的程序与方法 11
2.5.1高校教师绩效评价的程序 11
2.5.2高校教师绩效评价的方法 12
第三章 HW独立学院教师绩效评价体系的现状分析 14
§3.1 HW独立学院简介 14
§3.2 HW独立学院教师绩效评价体系的现状 14
3.2.1试用期满考核 14
3.2.3见习期满考核 15
3.2.3学年度考核 15
3.2.4聘期内特殊情况考核 15
§3.3 HW独立学院教师绩效评价体系中存在的问题 16
3.3.1教师绩效考核制度不够完善 16
3.3.2绩效考核指标不够完善 16
3.3.3绩效考核方式不够完善 17
第四章 HW独立学院教师绩效评价体系设计 20
§4.1 独立学院教师的特点及职责分析 20
§4.2 HW独立学院教师绩效评价体系设计的基本思路 21
§4.3 HW独立学院教师绩效评价体系的构建原则 22
§4.4 HW独立学院教师绩效评价体系评价主体的确定 23
4.4.1学生 23
4.4.2教师 24
4.4.3教学管理人员 24
4.4.4督导组专家 24
§4.5 HW独立学院教师绩效评价指标的确定 24
4.5.1绩效评价领导组织成立与工作 24
4.5.2绩效评价体系KPI指标的整体构建 25
4.5.3 绩效评价体系KPI指标权重的确定 28
4.5.4 HW独立学院绩效考核体系KPI指标评价的标准 31
§4.6 HW独立学院教师绩效评价周期的确定 34
§4.7 HW独立学院教师绩效评价方法的确定 34
第五章 结论 35
致 谢 36
参考文献 37
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