某物业公司绩效考核与薪酬体系方案(ppt 49页)

主要内容
绩效管理的目的
设立绩效考核应坚持以下原则
考核总体维度
业绩考核的基本原则
考核职责划分
关键业绩指标（KPI）的定义和价值
工作目标设定（GS）的意义
GS设置原则：SMART
考核体系－高层管理人员
公司绩效考核表
总部副总裁考核物业公司总经理打分表
物业公司员工考评总经理打分表
总经理考核主管物业副总经理打分表
财务部考核主管物业副总经理打分表
物业公司员工考评主管物业副总经理打分表
总经理考核主管经营副总经理打分表
财务部考核主管物业副总经理打分表
物业公司员工考评主管物业副总经理打分表
总经理考核主管职能副总经理打分表
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某小学分配、考核与职评制度实施方案(doc 11页)

绩效考核制度的制定方案(doc 15)

某食品集团公司绩效管理体系设计方案(DOC 83页)

波导股公司季度绩效考核方案.doc8

绩效管理评估方法与说明(ppt 96页)

××渔业集团公司绩效考核操作方案(doc 18)