人员素质测评在线练习(doc 24页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
摘要
1．第3题
权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（ ）。
A.变通性
B.模糊性
C.归一性
D.合理性
答案:D
2．第4题
具有“孤僻、行动迟缓，善于观察细小事物，情感发生较慢且持续很久、体验深刻，具有内倾性”特征的人属于（ ）气质类型。
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
答案:D
3．第5题
人员测评在人力资源管理领域中，主要是指（ ）的测评及其工作绩效的测评。 A.举止相貌
B.身体状况
C.智慧才能
D.人员素质
答案:D
4．第6题
评价中心最主要的特点是（ ）。
A.整体互动性
B.综合性
C.大信息量性
D.情境模拟性
答案:D
5．第7题
非生产性工作是指那些不能或难以用有形产品的数量来衡量绩效的工作，其绩效考评的方法不包括（ ）。
A.主观分等
B.自愿分配
C.比较排列
D.对子比较
答案:B
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