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主要内容模块一 职责分清,以达共赢—人力资源定位模块二HR的角色及解决方案模块三四种HR角色在企业中的操作实务模块四如何评估HR的业绩..............................
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人事软件开发生产实习报告(DOC 33页)
人事管理与人才招聘暂行办法(doc 79页)
行政人力资源部管理体系教材(DOC 222页)
手忙脚乱的人力资源经理(PPT 76页)
人事绩效考评制度(doc 11页)
人事管理——出差制度(17个doc)
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