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主要内容第一章:HR规划第一节;工作岗位分析与设计第二节 企业劳动定员管理第三节 HR管理制度规划第四节 HR费用预算的审核与支出控制..............................
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人力资源管理案例(DOC 35页)
对外汉语教学理论笔记整理(doc 65页)
让平凡的人做出不平凡的业绩(doc 7页)
民营企业人力资源管理的对策研讨(doc 11页)
某公司人力资源管理程序改善方案(pdf 14页)
人力资源管理的新趋势(ppt 177页)
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