人力资源管理的新趋势(ppt 177页)
所属分类:人力资源知识
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第一部分 总论
第二部分 人员招聘
第三部分 员工培训与开发
第四部分 绩效考核
第五部分 薪酬福利
第六部分 劳资关系
第七部分 安全与健康
人力资源管理的新趋势内容简介:
人力资源管理的新趋势对工作与生活问题的重视(更人性化的管理,如弹性工作制、在家网络办公)员工流动性增加(挽留优秀员工成为挑战)领导层的发展(企业领导人需要继续学习,改变领导模式)工资报酬方案的变化(多样化的、可选择的工资体系和福利)选拔雇员程序和新价值观(专业技能的提高 + 价值观的融合)权力下放(由权力文化到角色文化,再到任务文化)。
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