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所属分类:薪酬管理
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1、明确公司的薪酬策略2、向员工讲明公司的薪酬理念各岗位薪点数的统计计算新增岗位的薪点薪金的核定程序..............................
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制定科学合理的薪酬考核体系(doc 18页)
温州冠盛汽车零部件制造有限公司-薪酬管理制度(DOC 23页)
福建某公司薪酬制度(doc 14页)
日本某石化企业的工资规程(doc 12页)
某管理顾问公司薪酬激励体系与岗位评估(ppt 56页)
企业基于战略的薪酬体系设计(pdf 32页)
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