精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息
所属分类:薪酬管理
文件大小:1607 KB
下载要求:10 学币或VIP
第一部分 三大价值导向第二部分 三大基础工程之一——人力成本分析第三部分 三大设计技术第四部分 薪酬体系的实施..............................
上一篇:如何正确制定激励型薪酬福利待遇(ppt 75页
下一篇:中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研
薪酬理念和体系设计及管理培训教材(PPT 44页)
企业会计准则第9号职工薪酬(ppt 25页)
如何定制合某年度薪酬制度(ppt 38页)(英文)
薪酬体系设计与管理(ppt 59页)
企业薪酬设计管理制度(ppt 44页)
薪资调整时沟通的步骤和技巧教材(DOC 96页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划