跨国公司薪酬劳资关系培训(ppt 56页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
工会对跨国公司的影响
各国工会组织构成及历史沿革
跨国企业工会实践
工会与跨国公司的利益矛盾点：
工会对跨国公司的行动
二、国际组织的多边协定：
国际劳资关系的主要问题
跨国企业驻外人员薪酬
计点法
计点方案的设计步骤
报酬要素定义及其重要意义
报酬要素举例
报酬子要素定义（2.1）
报酬子要素定义（2.2）
报酬子要素等级定义：自主性
报酬要素权重的确定
报酬要素权重的确定方法
报酬要素等级点数确定公式
举例：报酬要素等级的点数确定（3.1）
计点法评价方案举例
典型的职位评价方案-美国Hay Group职位评价体系
知识要素评价模板
解决问题的能力要素评价模板
应负责任要素评价模板
Hay职位评价系统的优缺点
美国联邦政府9要素职位评价体系
美国联邦政府职评价系统的职位等级划分
计点法的优缺点
跨国薪酬的项目
驻外人员薪酬计算
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