人才测评理论基础(ppt 39页)

人才测评概述
有关的心理学概念
人力资源管理的核心工作
人力资源管理体系图
人员评价系统图
人才测评是什么？
人才测评的价值与应用
乔哈里窗
常用方法优劣势比较
测评结果的分析
测评结果的现实意义
议   题
心理测验的标准化
心理测验的鉴别指标——信度与效度
心理测验的鉴别指标——信度
有效的含义
心理测验题目的鉴别指标——难度与区分度
心理测验的常模
测验的常模
构建常模的一般过程
选择心理测验时关注的要点
测验常用的统计数
心理测验的优势与不足
以科学的态度看待心理测验

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人才管理意义(ppt 35页)

中国安全科技人才知识、能力、素质结构与培养研究

创新人才培养的理性思考及其实践(ppt 19页)

工程造价管理人才知识体系和培养模式研究(doc 16页)

人员使用与人才管理(ppt 56页)

高等职业院校人才培养工作评估之说课(ppt 59页)