如何做好招聘工作及招聘误区讲义(ppt 76页)
所属分类:招聘面试
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招聘的目的、定义和意义及流程
人才的甄选
人力资源部门:冤枉啊…
谁有过我这种苦难经历?
招聘误区一
招聘误区二
招聘误区三
招聘误区四
招聘误区五
个案节选:
个案分析:
一、招聘的目的、定义和意义
二、招聘工作的基础
三、招聘概念
四、工作技能
第一步人员盘点了解缺口
第二步制定招聘计划
第三步选择招聘渠道
易车的招聘渠道
第四步招聘前准备工作
第五步电话通知的技巧
二、面试技巧
三、面试问题的考查对象
四、 面试中注意事件
五、面试中存在的问题
六、经典案例讨论
关注简历中的背景求证:
关注面试中的求证:
背景调查有什么样的方法和技巧
九、录用
十、留人
留人比招人更重要
思考?
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