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所属分类:薪酬管理
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第一节:战略薪酬管理一、薪酬战略的制定与实施二、薪酬外部竞争力三、薪酬内部公平第二节:薪酬激励模式的选择与设计 年薪制、股票、期权、员工持股、特殊群体薪酬设计第三节:福利制度设计..............................
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美的集团员工薪资管理办法(doc 17页)
某集团薪酬管理制度及设计方案(doc 38页)
高效薪酬管理概述(ppt 38页)
上市公司高管自定薪酬与薪酬激励(doc 42页)
薪酬设计的方法和步骤(doc 12页)
2004/2005年度中国薪酬大势盘点(PPT 39页)
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