工资等级结构与等级制度(ppt 52页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一节 工资等级结构的原理与设计
二、从工资结构线到工资结构模型
3、基于市场状况调整的工资结构线
（二）工资结构模型
三、工资等级结构的要素
2、目标工资与工资幅度
四、工资等级结构的设计步骤
第二节 工资等级制度
一、设计工资等级制度的原则
工资等级制度的特点
一、职位薪酬形式的工资等级制度
（二）岗位薪点工资制
3、岗位薪点工资制的实施要点
（三）职务工资制
二、任职者薪酬形式的工资等级制度
（二）能力型工资制
技术等级工资制-回顾
三、组合形式的（多元型）工资制
工资等级制度比较分析
工资等级制度比较分析-薪酬模块
工资等级制度的发展趋势
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