企业招聘甄选与岗位分析实务(ppt 95页)

2、用工荒存在的主要原因（宏观环境）
第二部分：
一、招聘需求分析
二、招聘计划制定的前提
二、制定招聘计划的程序
三、招聘广告的撰写
广告需要关注的三方面
四、如何刊登招聘广告
招聘广告媒介的选择
五、外部招聘的渠道
内部招聘渠道
第三部分：
常见的招聘实战技术
八、招聘小结的撰写
如何筛选简历
二.识别工作履历真伪
 3.筛选个人履历的要点
胜任能力简介
结构化面谈：提问所要把握的七个关键点
无领导小组讨论试题形式
岗位分析

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某房地产开发公司员工招聘管理办法(doc 13页)

人员素质测评面试概述(ppt 90页)

如何看人不走眼—结构化面试技巧(ppt 56页)

企业员工招募调配和考核计划(doc 7页)

招聘指导手册(doc 25页)

人力资源部招聘面试百宝箱(47个doc)