基于绩效的培训规划与管理(ppt 78页)

资料简介：

引子：绩效考核分数低—扣钱还是培训？
关于培训的一些“杂谈”
培训体系的建立
培训需求调查体系（重点）
培训预算控制体系
内训师队伍建设体系
培训课程设计、开发与管理体系
培训资格审查与报名体系（略）
培训行政支持体系（略）
培训效果评估与效果跟踪体系（重点）
员工职业生涯规划体系
组织发展体系
新员工培训经验分享
中层管理者如何成为合格的教练

 

..............................

上一篇：基于KPI的绩效考核系统(ppt 79页)

下一篇：基于平衡记分卡的绩效管理(ppt 72页)

企业绩效管理体系与激励(ppt 83页)

绩效管理培训课件(PPT 105页)

绩效业务处理与系统应用(ppt 47页)

如何实现高绩效的五项准则(ppt 222页)

绩效管理中执行如何把握(doc 7页)

企业的绩效考评方案(ppt 44页)