给员工以激励与沟通的理论分析(ppt 32页)

一.亚当•斯密的经济人的行为假设理论
二.激励的含义
三.激励的作用
四.激励机制理论
五.美国企业对员工的激励措施
六.人员流失成本

..............................

上一篇：管理沟通概述综合讲义(ppt 79页)

下一篇：组织沟通管理课件学习(ppt 35页)

把自己激励成超人培训资料(DOC 31页)

管理沟通专题培训(ppt 45页)

如何进行有效的家校沟通(ppt 36页)

演讲技巧整体流程(doc 34页)

安东尼罗宾潜能成功管理学4(pdf 40页)

沟通管理学教材(PPT 48页)