国家公务员的考核与职务升降制度(ppt 92页)

所属分类：绩效考核

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资料简介：

任期制——人大、司法、政府组企业管理员
政府组企业管理员
国务院组企业管理员
政府组企业管理员之秘书长
全国人大职权
人事制度
公务员—在职管理
公务员考核
一、公务员考核
公务员考核的概述
考核机关
考核内容
年度考核程序
考核方式
考核的基本方法 —“三个结合”
考核的具体方法
相关事宜
二、公务员奖惩
三、公务员职务任免
任职与录用的区别
任职具有两种功能
任职情况
委任制公务员具有下列情形之一的，应予任职
免职情况
公务员职务任免机关及其权限
公务员职务的任免机关
任职程序
公务员的免职条件
由选任制产生的公务员
罢免与撤职
人大常委会
由委任制产生的公务员
公务员具有下列情形之一的，应予免职
免职不是惩戒
免职程序
三、公务员职务升降
1.公务员职务升降的概述
公务员职务升降—意义
晋升条件
（四）具备拟任职务所要求的任职经历
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件
职务晋升的特殊方式
降职的条件
“降低一个职务任职”
降职不是处分
降职的公务员有申诉、控告的权利
职务晋升的程序
降职的程序

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