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1 企业生命周期与成长模式 2 从人事到人力资源,从人力资源到人力资本 3 基于人力资本的内生绩效模式 4 结合企业内部的层面激励设计——五步连贯股权激励法 5 股权激励的重要问题及处理方法
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学位论文之电信企业营销团队激励方案设计(pdf 63页)
展望未来中国经济的路线(doc 16页)
人间万物的法则—徐旗定律(pdf 14页)
农业推广沟通要素、程序与技巧(ppt 36页)
共同研讨--胜任力模型的构建与应用(pdf 54页)
非语言沟通培训教材(PPT 107页)
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