企业薪酬福利设计培训(ppt 45页)

基本程序
国际上常用的三种基本的工资制度
年资工资制的优缺点
基本薪酬设计的流程
职位发展体系/员工晋升通道
职位系统案例
职位评价方法
CRG的评估方法
CRG的人力资源管理模式
CRG的IPE系统
分数转换
Hay岗位评估的纬度和因素
市场调查
基本薪酬结构的确定和完善
技术操作--相关概念
总体构想
市场上的工薪水平
薪酬管理的新趋势

..............................

上一篇：薪酬管理基础与员工股权分配(ppt 124页)

下一篇：H公司宽带薪酬方案研究与设计(pdf 68页)

奖金管理概述(ppt 55页)

宝洁促销员年度薪酬调研报告(ppt 34页)

大学生职业薪酬调查报告(ppt 38页)

试谈营销平台薪酬管理实施方案(doc 18页)

公务员薪酬政策及制度检讨(ppt 42页)

某学校工资管理系统设计报告(DOC 42页)