KPI绩效考核最全的方案(doc 37页)

资料简介：

一、绩效考核体系的建立
绩效考核设计原则
绩效考核体系主要考核内容
绩效考核指标制定原则与方法
绩效考核执行机构及人员
绩效考核总流程
二、绩效考核具体操作方案
制定目标管理体系
日常考核操作体系（月度及专项任务考核）
综合素质指标体系
满意度指标体系
绩效考核结果处理系统（与工资挂钩）

 

..............................

上一篇：关键考核指标设计培训(ppt 35页)

下一篇：K基金会绩效评估体系研究(pdf 61页)

绩效管理实务文件资料(doc 75页)

理赔质量考核指标介绍(ppt 39页)

证券投资基金管理人投资才能业绩的评价(doc 16页)

公司绩效面谈管理培训教材(doc 33页)

某钢铁督察组长绩效考核表(26个doc)

政企关系、领导人视察与企业绩效(pdf 54页)