平衡记分卡与关键绩效指标设计(ppt 55页)

资料简介：

关于平衡记分卡
明确公司战略与公司记分卡
关键绩效指标的概念与开发原则
体系/部门关键绩效指标开发
附件：案例分析

 

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某企业绩效管理基本概述和考核(ppt 121页)

主基二元绩效考核法(doc 6页)

如何更好的运行绩效管理体系(ppt 63页)

绩效面谈与绩效反馈(ppt 86页)

传统医学出师考核和确有专长考核大纲(DOC 70页)

某集团公司绩效管理体系课件(PPT 37页)