某企业绩效管理基本概述和考核(ppt 121页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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某企业绩效管理基本概述和考核目录：
1、绩效管理概述
1.1 绩效的定义
1.2 绩效考评与绩效管理
1.3 为什么需要绩效管理
2、绩效管理基本程序
2.1 绩效计划阶段
2.2 绩效辅导阶段
2.3 绩效考核及反馈阶段
2.4 绩效改进的方法
2.5 绩效结果的应用
某企业绩效管理基本概述和考核内容提要：
公司员工绩效评审系统的功能：
A．监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
B．针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策
C．对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性
D．对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
公司员工申诉系统的功能：
企业应建立员工申诉的子系统。企业在人力资源部应建立一个工作小组全面负责员工的申诉接待和调处工作。
A．允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法
B．给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据
C．减少矛盾和冲突，防患于未然， 将不利的影响压低到最低限度
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