薪酬管理概述与体系设计(ppt 80页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
薪酬的含义、结构和功能
薪酬管理的含义、意义和原则
薪酬体系的设计
工资支付方式
福利
教学目标
案例讨论
本章学习内容
第一节 薪酬管理概述
二、薪酬的含义和构成
一、薪酬的含义和构成
广义薪酬的分类
一、薪酬的含义和内容
二、薪酬管理概述
不同经营战略下的薪酬管理
薪酬管理的基本流程
三、基本薪酬体系设计
1. 基于职位的薪酬体系设计
职位评价
评分数与工资率转换表举例
四、职位评价
要素比较法举例
因素比较法举例
课堂讨论
三、基本薪酬制度设计
2.基于技能的薪酬体系
3.基于能力的薪酬体系
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