绩效量化技术全文(doc 72页)

第一部分 绩效考核简论
第一章 传统考核与量化考核
本章重点：
  传统绩效考核失效的原因
  传统考核与量化考核的区别
  考核中直线主管与人力资源主管的责任
  考核评估的主要内容

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绩效考核结果的反馈(ppt 31页)

人力资源绩效管理系统设计模型(ppt 95页)

力资源总监绩效评估的方法(doc 27页)

目标管理与绩效考核(PPT 91页)

某大型企业绩效考核(pdf 34)

个人绩效合约法(ppt 29页)