《人力资源管理》课程学习要点(ppt 117页)

资料简介：

第一章 人力资源管理的战略性角色
第二章 战略人力资源管理
第三章 工作分析
第四章 人员规划与招募
第五章 员工测试与甄选
第六章 面试求职者
第七章 员工培训与开发
第八章 绩效管理与评估
第九章 职业生涯管理
第十章 构建战略性薪酬计划
第十一章 绩效薪酬与激励
第十二章 福利与服务
第十三章 人力资源管理中的道德、公正与公平对待
第十四章 劳资关系与集体谈判
第十五章 员工的职业安全与健康
第十六章 管理全球的人力资源

 

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保护企业才能更好保护劳动者(doc 12页)

提升源自“人力”的企业竞争实力(ppt 140页)

HR专业化的五个层次(PPT 22页)

人力资源管理的历史演进与意义(PPT 27页)

广东省湛江市2006年第二季度劳动力市场供求状况分析(DOC 7)

德隆人力资源管理体系pppt78