百分百责任执行性人才最重要的思维方式(ppt 54页)

对自己百分百负责
执行性人才的共同特点——对自己负责！
锡恩的定义:负责就是两个绝对
谢昆山视频
态度决定高度:我们不与别人比财富,我们与别人比坚持!
思维模式操练
你对自己负责了吗?
结果思维——锡恩咨询
什么叫做执行？
请记住这条价值百万的结论:
什么叫做结果？
三个结论
态度认真不等于结果
态度不等于结果
职责不等于结果
任务不等于结果
结果改变命运
如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪
行动决定命运,结果改变人生!
结果是什么？
用外包思维分析结果
因为种种原因没送到！
如果是EMS，如果是Fedex？
普通的秘书           优秀的秘书             领导型秘书
真正具备结果思维的员工怎么做事情？
小刘买票 – 老板要的结果是什么?
怎么样的行动才能获得好的结果？
我是怎么做的？－ （1）结果导向
我是怎么做的？－（2）精心准备
我是怎么做的？-（2）精心准备
我是怎样做的？-（3）执着行动

..............................

上一篇：某集团人才梯队建设规划案(ppt 27页)

下一篇：如何吸引高素质人才(ppt 31页)

企业用人与留人方略(doc 29页)

某公司人才管理(ppt 35页)

核心人才的吸引与保留(ppt 42页)

战略执行中的人本管理实务(ppt 36页)

某集团人才梯队建设规划案(ppt 27页)

谋略的原则和运筹管理(ppt 41页)