精品资料网 >> 人力资源 >> 人才管理 >> 资料信息
所属分类:人才管理
文件大小:222 KB
下载要求:10 学币或VIP
企业用人与留人方略目录:1、了解用人方法与用人方针2、尝试人本管理3、掌握用人时的沟通尺度4、企业用人方略5、用人时需要注意的几个问题6、用人技巧7、合理地处理人才的去留8 怎样留住优秀人才9、案例分析10、小结
上一篇:如何以典型工作任务构建关键人才培养体系
下一篇:工程技术关键人才引进计划(doc 28页)
中小型企业的人才激励法(doc 7页)
应用型本科院校人才培养模式的探索(ppt 51页)
泾川县教育局人才工作先进事迹介绍(doc 7页)
人才测评导论(ppt 36页)
IT行业发展趋势和人才需求(ppt 45页)
首都人才资源管理与开发的观念机制概念(ppt 261页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划