佳讯部门规划(ppt 20页)

资料简介：

一、 现状描述
二、 部门架构
三、 F&I佳讯价值目标定位
四、 价值目标
五、 业绩目标
六、 业绩目标达成方法
七、 业绩目标达成几点措施
八、 专业目标
九、 专业感
十、 专业知识
十一、 专业技能
十二、 专业目标达成方法
十三、 行为目标
十四、 行为目标达成方法
十五、 佳讯目标运作核心

 

一、 现状描述
问题点：
专业知识薄弱（行销、市调、数理统计知识）
缺乏专业工具运用能力（调研方法掌握；SPSS统计软件包）
缺乏实战操作经验
优势：
人员普遍好学、兴趣高
有专家可咨询
项目来源充足

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人力资源规划的案例分析(ppt 51页)

职业化精神和职业化能力

人力资源管理规划.pdf16

员工生涯规划发展之基本认识(doc 10页)

某油田人力资源规划管理知识报告(doc 67页)

人力资源规划概述(ppt 55页)