某企业公司奖金制度分析(ppt 42页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
公 司 简 介
创 始 人 及接 班 人 相 片
公 司 实 力
公 司 实 力
安利中国简介
环 保 的 事 业
安利奖金制度
政府工作报告摘要
2010年中国直销企业排行榜
传统营销方式和安利营销方式的区别
制度的六大特性
销售佣金比率表
1,个人销售佣金
销售佣金及2.市场培育佣金
销售佣金及市场培育佣金
金 字 塔 说 明
3, — 4% 达标市场人才培育奖
领导奖背后的意义
公司各级奖衔
4,(红宝石奖) —— 2%
红 宝 石 奖 说 明
5,(明珠奖) —— 1%
6,深度达标市场人才培育奖金1%说明
7.（翡翠）— 营销经理奖0.25%
8,（钻石）— 高级营销经理奖0.25%
9, —— 营销总监奖0.25%
奖金可以重复领取，可以超越
一次性奖金
FAA分数及奖金
可行性分析(用五年的时间看安利)
安利事业
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