岗位分析综合概述(ppt 38页)

（三）岗位分析的基本问题
（四）岗位分析的其余三个问题
岗位分析的作用
第一节    岗位分析概述
岗位分析中的基本概念
岗位说明的基本内容
（二）岗位规范  
又称工作规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
岗位分析的流程
 岗位分析的流程
一般来说，岗位分析中需要搜集的信息主要有以下几类：
第三节  岗位分析的方法
一、观察法
优缺点
二、问卷调查法
职位分析问卷
三、工作日志法
四、关键事件法（CIT）

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