北京某公司薪酬体系设计初步诊断报告(doc 40页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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北京某公司薪酬体系设计初步诊断报告目录：
一、本报告研究目的
二、本报告的形式结构
第一部分、公司概况分析
第二部分、薪酬体系诊断与设计的观点及原则
第三部分、公司薪酬体系的分析
第五部分、薪酬体系设计的初步构想
北京某公司薪酬体系设计初步诊断报告内容提要：
公司薪酬体系的分析：
主要内容为：
1、公司战略侧重的基本分析。
2、公司薪酬结构的现状及分析
3、公司薪酬机制的现状及原因分析；
4、公司薪酬指标体系的问题及原因分析。
5、关于公司薪酬体系的基本结论
目的是以公司的基本情况资料、薪酬体系诊断与设计的原则以及公司的战略侧重等相关分析为基础，对公司的薪酬体系进行全面的分析，形成基本结论，以此作为对公司薪酬体系设计的基础。
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