公司员工规章制度论述(doc 7页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
公司员工规章制度论述内容提要：
入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为7小时40分。
其中：冬季工作时间为：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午：13：00 －17：30夏季工作时间为：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午：13：00 －17：30
调整时间视当时情况而定。二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。
迟到、早退、旷工
（ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 20 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金30 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
（ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 全月无故累计旷工3天或年度内累计旷工12天及以上者予以辞退，且不发给遣费。
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