鹤山市基层公务员考核制度存在的问题与对策探讨(doc 18页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
鹤山市基层公务员考核制度存在的问题与对策探讨目录：
一、鹤山市公务员实绩考核出台的背景……4
二、鶴山市现行公务员考核制度存在的问题……5
(一)法律规范不健全……6
（二）考核内容忽视定量考核……6
（三） 考核标准不详细……7
（四）考核方法问题……8
（五）考核结果不利于发挥激励作用……8
三、当前鶴山市公务员考核机制存在问题的成因……9
（一）考核内容缺失……9
（二）考核方法缺乏科学性……10
（三）考核程序不透明……10
（四）考核标准不够细化……11
(五)考核结果配套措施滞后……11
四、完善鶴山市公务员考核制度的对策……12
（一）完善法律法规和制度建设……12
（二）量化考核指标体系……12
（三）进一步提高量化考核的科学性……14
（四）加强考核结果的使用……14
（五）实行分类考核制度……15
（六）完善激励机制……15
（七）建立考核的监控机制……16
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