河南省“五优”矿井创建标准与考核评级制度(doc 9页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
河南省“五优”矿井创建标准与考核评级制度内容提要：
第一条 为了进一步加强全省煤矿安全基础管理工作，促进安全质量标准化工作向纵深发展，建设本质安全型矿井，实现全省煤矿安全形势稳定发展，特制定“五优”矿井（安全生产、质量标准化、高产高效、科技贡献、文明建设）标准及考核评定办法。
第二条 本标准及考核评分办法，使用于全省范围内依法取得相关证照、合法生产的井工矿井。
第三条 “五优”矿井考核得分在90分以上（含90分）
第四条 “五优”矿井考核标准共分五大项，即安全、达标、高效、科技、文明，每项考核按100分计算。考核项目内有加分项目的，加分后总得分不得超过100分。
“五优”矿井考核总分以100分为满分。各项考核得分乘以各自系数后，再记入矿井总分（取小数点后两位）
安全：20分，系数为0.20。
达标：20分，系数为0.20。
高效：30分，系数为0.30。
科技：15分，系数为0.15。
文明：15分，系数为0.15。
第五条 “五优”矿井必须具备以下条件：
1.安全：矿井煤炭百万吨死亡率为零，杜绝二级以上重大非伤亡事故，矿井职业安全健康管理达到规定要求。
2.达标：矿井达到一级安全质量标准化标准。
3.高效：取得上年度国家安全高效矿井称号，采煤机械化程度达到85％以上，掘进装载机械化程度达到95％以上（突出矿井除外）；资源回收符合国家规定，原煤生产人员效率达到10t/工以上。
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