对企业HR规划的基本概念的理解(doc 12页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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一、人力资源规划基本概念的不同表述
二、人力资源规划基本概念的内涵和外延
三、人力资源规划基本概念的正确表述
最近，笔者在查阅有关现代人力资源管理类书刊资料的过程中，发现大部分教材、专著对人力资源规划基本概念的解释，要么不够深入，要么存有歧义。笔者想就企业人力资源规划问题谈谈自己的看法，以期引起大家的关注和讨论。
一、人力资源规划基本概念的不同表述
对“人力资源规划”这一概念的理解和认识，理论界有以下一些表述：
1．人力资源规划是企业或其他大中型机构为实施其发展战略，实现其目标而对所属人力资源进行预测，并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程。人力资源规划是企业发展战略及年度计划的重要组成部分，它是企业人力资源管理各项工作的依据(黄津孚编著《现代企业组织与人力资源管理》， 1994年，人民日报出版社)。
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