某某银行以能力素质为核心的战略性管理体系(ppt 88页)

资料简介：

一、人力资源管理：学校应该向企业学习
二、对内挖潜，创造“金刚石”型组织
三、重视职业计划与职业发展
四、制定并实施科学的人力资源管理制度
五、造就一个“最佳雇主”学校

一、人力资源管理：学校应该向企业学习
 
什么是人力资源？
         
一个组织拥有的资源可以分为四种
实物资源       physical resources
财务资源       financial resources
知识资源       knowledge resources
人力资源       human resources

人力资源与其他三种资源的比较
  不同点：
          a、人力资源是能动的资源，会对他人的行为作出反应。
          b、人力资源成本在组织的成本结构中的比例不断提高。    
  共同点：
          耗损性－－资源均会随使用时间的延长而不断贬值。

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某公司企业发展与人力资源战略(ppt 63页)

人力资源和工作岗位设计(pdf 55页)

人力资源职业发展规划(ppt 21页)

某集团人力资源战略规划建议(ppt 57页)

HR管理15原则与逆向战略法( doc 8页)

人力资源战略规划资料(ppt 20页)