我国人才开发的10个战略点(ppt 36页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
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我国人才开发的10个战略点目录：
一、战略转型：确立人才优先发展战略布局
二、战略理念：进一步树立适应科学发展的人才观
三、战略先导：大力开发创新型科技人才
四、战略主体：注重实用型人才的开发
五、战略目标：加快推进人才国际化
六、战略途径：坚持人才配置的市场取向
七、战略核心：创新人才工作体制机制
八、战略重点：确立企业是人才开发主体
九、战略保障：高度重视人才环境建设
十、战略措施：实行人才资源的两次开发
我国人才开发的10个战略点内容提要：
大人才观：五大人才理念
大投资观：“重物”更要“重人”
大识别观:重“学历、职称”更重“能力、贡献”
大开发观:重“所有”更重“所用”
大服务观:重“管理”更重“服务”
大配置观:重“看得见的手”更重“看不见的手”
大人才观：五大人才理念
大投资观：“重物”更要“重人”
大识别观:重“学历、职称”更重“能力、贡献”
大开发观:重“所有”更重“所用”
大服务观:重“管理”更重“服务”
大配置观:重“看得见的手”更重“看不见的手”
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