现代企业的-HR战略(doc 10)

资料简介：

一、人力资源管理需要企业全员参与
二、实施人力资源管理e-化战略
三、金蝶软件实施e-HR战略、推动企业全面人力资源管理

    随着网络技术跳跃式的发展，以网络经济为主导的新经济形势下的现代企业之竞争愈来愈直接地反映为人才战略的竞争。在此背景下，企业管理的转型，尤其是人力资源管理的转型就日显重要。为适应快速变化的市场，企业需要更加灵活、快速反应的人力资源管理平台和解决方案。“人力资源管理”已真正成为企业管理炙手可热的话题。无论从形式还是从内容上，企业的确是越来越重视人力资源的管理与开发。然而，在人力资源管理是否应该实施e-化、以及如何实现e-化的问题上，不少现代企业还存在着诸多困惑。笔者结合自身的工作实践和学习体会，妄谈以下观点与大家分享。不妥之处，请见谅。

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人力资源与经济发展培训教材(PPT 49页)

人力资源管理短语英汉对照表(doc 10页)

员工能力素质模型HR必备(PPT 176页)

2002国际人力资本论坛(doc 48页)

医药信息工程学院年度团总支工作自评(doc 9页)

人力资源管理考试题样(doc 63页)