某某公司中层干部绩效考核管理实施办法.doc(doc 5)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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一、总 则
二、考核方式
三、考核内容
四、考核评价
五、考核原则
六、附 则
一、总 则
第一条 为了提高和改善中层干部绩效，公平、公正地评价中层干部的岗位业绩，激发中层干部的工作积极性和创造性，全面提高公司的管理水平，根据公司人力资源管理的有关精神和规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司各职能部（处）室、生产厂及其车间（科室）以及多种经营子（分）公司等单位。
二、考核方式
第三条 绩效考核实行月度考核和年度考核两种方式。
第四条 月度绩效考核指日常绩效考核，考核对象为公司全体中层干部，由各单位自行组织。生产厂各车间科室由分厂牵头组织。
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