浅谈我国现阶段企业绩效考评的问题及对策论文(doc 16页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
浅谈我国现阶段企业绩效考评的问题及对策论文目录：
一、绩效考核的相关概念
（一）、绩效考核与管理概述………………4
（二）、绩效评估的作用、功能和原则………………………………4
（三）、绩效考核的程序………………………………5
（四）、绩效评估的方法………………6
二、我国企业绩效考核的现状分析………………7
（一）、没有重视工作分析………………8
（二）、绩效考核的标准设计不科学………………9
（三）、绩效考核的评估者选择失误、信息面太窄………………9
（四）、绩效考核没有反馈，结果没有合适利用…………………………………10
（五）、绩效考核的过程中考核者的心理作用………………10
三、对我国企业绩效考核存在的问题的解决………………11
（一）、科学的进行工作分析………………………………………………11
（二）、明确定义合理的绩效标准，选择搭配合理的考核方法……………………11
（三）、合理的选择考核者和考核信息………………12
（四）、对考核者如何避免有关心理偏差的培训………………………………12
（五）、进行绩效沟通和绩效反馈………………………………1
参考文献………………1
致谢………………15
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