摩托罗拉员工关系综合手册(doc 49页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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摩托罗拉员工关系综合手册目录：
一、我们的立场………2
二、员工日常行为规范………………………5
三、商业行为准则……12
四、使用计算机资源指导原则………………22
五、直接处理员工事务………………………29
六、共同奋进…………31
七、纪律处罚条例……41
摩托罗拉员工关系综合手册内容提要：
财政优势：
加强财政管理；避免高额贷款；把握时机，将贷款投入未来事业的发展，保持雄厚的运营资本和应有的借贷及偿付能力。
发展
为了达成公司的目标，继续保持在销售和盈利方面财政业绩的不断巩固和发展。
管理能力
培养并保持管理人员的高素质与能力，使之能够达到或代表世界最佳企业的管理水平；并且确保这些管理人员能够填充全球企业管理的各个层面。
跨国公司
在世界各地进行投资、贸易以便更好地服务于我们的客户，充分利用公司所在国家和地区的最佳人才以满足公司长期稳步发展和盈利的需求；不断促进和谋求公司与所在国家人民利益的共同发展。
客观环境
在整个公司和全球摩托罗拉保持和营造客观的工作环境，鼓励并注意听取不同的观点和意见。
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