激励理论及其应用(ppt 82页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励理论及其应用目录：
1 、什么是激
2 、激励理论
3 、激励理论的应用
激励理论及其应用内容提要：
激励在组织实现目标中的作用
1、有助于吸引人才
2 、激发职工的潜力和工作效率
威廉·詹姆士认为，按时计酬的职工，仅能发挥其能力的 20%-30% ，而受到充分激励的职工其能力可发挥至 80%-90%。
奥德弗需要的分类与马斯洛需要理论的比较：
（1）生存需要基本上与马斯洛的生理和安全需要相一致；
（2）相互关系需要基本上与马斯洛的归属需要相一致；
（3）成长需要则基本上与马斯洛的尊重和自我实现需要相一致。
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