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企业平衡计分卡分析(ppt 65页)

所属分类:平衡计分卡

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资料简介:

企业平衡计分卡分析目录:
第一部分:非财务计量指标
一、平衡记分卡非财务计量指标
二、客户计量观
三、内部经营计量观
四、人力资源的学习与成长
第二部分:平衡计分卡
一、背景
二、为什么要计量业绩
三、传统业绩指标的缺陷
四、平衡计分卡的产生
五、平衡计分卡的内容
六、平衡计分卡的特点
七、平衡计分卡案例

 

企业平衡计分卡分析内容提要:
客户满意度:
客户保留与客户争取是计量结果
而客户满意度是计量原因(可以直接依据现有客户进行计量)
指标缺陷:仅仅反映消费态度
要计量实际消费行为需运用前两个结果指标
客户获利额:
是客户指标的最终目的
三大前提条件:价格、质量、时间
不同客户的获利存在巨大差异
应计量整个寿命周期的获利而非某一特定时期(如,新产品往往是亏损的)
传统经济时代的特征:
侧重于有形资产的使用与管理(实物资产的新技术,财务资产的运作)
以财务控制系统为管理手段
以财务指标为主的业绩计量系统
信息化经济特征:
侧重于无形资产的使用与管理
以多元化控制系统为管理手段
财务与非财务指标并重的业绩计量系统
…………


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人力资源之考核技术之平衡计分卡(PPT 39页)

平衡计分卡的实践案例讲解(ppt 42页)

KPI设计工具--平衡评分卡与SCOR模型(ppt 41页)

平衡计分卡BSC经典培训讲义(PPT 96页)

企业战略性员工绩效管理--平衡计分卡(ppt 61页)

平衡记分卡与绩效管理案例分析(pdf 47页)

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