企业招聘与绩效管理(ppt 27页)
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
企业招聘与绩效管理目录：
1.绘出公司的部门及人员配置表(Job Analysis Schedule, JAS / Staffing Tables)
2.各部门制订招聘计划(Employee Requisition)
3.人力资源部制定招聘流程(Recruitment Flow Chart)
4.确定需招聘的人员条件(Candidates Requirements)
5.制作招聘广告(Job Ads)
6.设定面试流程与所提问题(Interview Flow & Questions)
7.审阅求职简历(CV/Resume)
8.实施招聘面试流程(Employment Interview)
9.制作并发出录用/不录用通知书(Job Offer)
10.制定员工绩效考核条例与计划 (Regulations on Appraisal and Reward)
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