激励过程、因素与强化方法(ppt 76页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励过程、因素与强化方法目录：
1 、什么是激励
2 、激励过程与因素
3 、激励强化方法
激励过程、因素与强化方法内容提要：
激励在管理职能中的重大作用：
1、竞争不断加剧，企业必须提高员工积极性，挖掘其内在潜力。
2、员工表现各不相同，必须通过针对性地激励，有效改善工作表现。
3、激励对象要求具有多样化特点，必须采用多种激励方法。
管理者的任务就在于对不同的人采取适合其要求的激励因素和激励措施。
激励在组织实现目标中的作用：
1、有助于吸引人才
2 、激发职工的潜力和工作效率
威廉·詹姆士认为，按时计酬的职工，仅能发挥其能力的 20%-30% ，而受到充分激励的职工其能力可发挥至 80%-90%。
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