医院绩效考核管理体系分析(ppt 51页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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医院绩效考核管理体系分析目录：
一、考核组织管理部门
二、总体考核项
三、考核关系表
四、各种样表
五、考核结果排序
六、考核结果应用
七、考核流程
医院绩效考核管理体系分析内容提要：
绩效管理注重的是过程，
通过绩效指标的设定，使员工明确什么行为及结果是医院希望的，什么是行为及结果是医院反对的；
医院的发展目标是什么样的；医院的发展思想是什么样的；什么是正确的事；
业绩完成得好，可以得到什么样的奖励；业绩完成得差，会得到什么样的惩罚；
为了完成任务需要在什么方面提高个人的能力等。
在工作过程中，员工可以时时针对绩效指标，检查自己工作完成的情况，是否需要提高工作的努力程度。
通过绩效考核得出的结果，对医院相关人员进行奖惩，研究医院的发展目标是否得以实现，实现的原因是什么，明年的发展目标是什么等等。
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