某医药公司薪酬管理咨询报告(ppt 78页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某医药公司薪酬管理咨询报告目录：
引言………………4
一、奇正现行薪酬体系的分析……5
㈠现行薪酬体系结构框架………6
㈡调查中员工的看法……………9
㈢专家组对现行薪酬体系的诊断……10
㈣现行薪酬体系重建的必要性…11
二、奇正集团薪酬体系的整体思考12
㈠薪酬体系项目的工作目标……13
㈡面向未来的价值理念…………15
㈢目前主要几种工资制度………27
三、奇正集团薪酬体系的设计思路31
㈠薪酬体系的基本政策………32
㈡奇正选择的薪酬体系…………33
㈢薪酬总额预算34
㈣薪酬结构……36
㈤不同人员的工资组合…………37
㈥薪酬体系的内容………………39
1、职能等级工资………………39
⑴职能工资等级表的确定……43
⑵职能等级的进入……………46
⑶与考核制度结合的职能工资的调整………56
⑷薪点与职能等级工资的结合………………61
2、津贴补助…
3、奖金……62
⑴业绩奖金…63
⑵销售提成奖………………64
⑶年薪………65
后记……………67
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