助理人力资源管理师培训与开发(ppt 13)

资料简介：

第一节    培训原则和培训制度
第二节     培   训   管   理
第三节   制定可提升员工的发展计划
（工作程序与方法 〕
一. 实施培训的基本原则
     1. 战略性原则；
     2. 长期性原则；
     3. 实用性原则；
     4. 点－面结合原则；
     5. 主动性原则；
     6. 考核与奖励相结合的原则；
     7.经济性原则
二. 明确培训制度的内容
   1. 培训服务制度
   2. 入职培训制度
   3. 培训激励制度
   4. 培训考评制度
   5.培训奖惩制度
   6.培训风险管理制度

三. 起草培训制度草案
      内容包括：
   1. 依据 2. 目的  3.实施办法  4.核准与施行   5 .解释与修订

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