如何建构及完善企业的培训管理体系(doc 5)
所属分类：企业培训
文件大小：26 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
培训是企业人力资源开发的根本途径，是提高企业管理水平的重要手段。尽管大多数企业已经意识到培训的重要性，也初步建立了企业的培训制度。然而在实际工作中，培训计划经常不能按时实施；有些管理人员未能充分认识到培训对于公司及个人的意义，甚至产生一些诸如“培训浪费我的时间”，“培训没有用”，“闲人才去培训”等观念；培训产生的效果不能被准确的衡量，企业在培训投资方面的犹豫和动摇等，都使得看似简单的企业培训工作显得越来越复杂难做。
作为人力资源管理者，如何去思考这些问题，并采取措施建立一个适合于企业情况的培训体系呢？
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
